Empresa Nautilius Service E.I.R.L
Cargo: Gerente General (dueño de la Mype)
Nombre: Fernández Dávila, Antonio
Con SCORE se mejoró ciertos protocolos que ya se tenían porque las homologadoras lo solicitan todos los años, pero faltaban actualizarlos. Se mejoró el plan de seguridad, el plan de riesgos, se actualizó el organigrama, ahora se tiene ordenado todos los documentos para cualquier inspección.
Todos los días hay reuniones, con SCORE se entendió que es importante la comunicación.
“SCORE vino con la formalización y yo como dueño lo entendí; sin embargo, solo un trabajador aceptó estar en planilla porque entendió que no toda la vida tendrá la fuerza de un joven y que ese dinero que ahorra todos los meses lo volverá a ver cuando más lo requiera en unos años, porque sí hay un descuento como la norma lo dice. Pero, en cambio, los otros trabajadores quieren que se le pague todo líquido y no piensan en su futuro, no aceptaron estar en planilla por más que se les explicó dos veces.”
SCORE Aclara muchos conceptos en el aspecto laboral, la formalización y el esquema de los contratos. Las normas para empresas pequeñas son más accesibles y no lo sabía.
“Para mí SCORE significa acción, motivación y formalización.”
